150 på kurs om varsling
Mandag 24. november deltar 150 ledere, tillitsvalgte og verneombud på kurs om varsling.
Målet med kurset er økt bevisthet om medarbeidernes mulighet til å si i fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Dette er viktig både for å sikre gode og forsvarlige arbeidsplasser, og for at kommunen skal yte gode tjenester til innbyggerne.
Eksempel på slike forhold kan være svikt i sikkerhetsrutiner, mobbing, uforsvarlig saksbehandling og økonomiske misligheter.
Sandefjord kommunen har egne retninslinjer for varsling.
Kurset holdes i Parketten 1 og kursholder er Knut Ulleberg.
Sist oppdatert:
24.11.2008