– Utrolig morsomt og inspirerende, sier avdelingsleder Astrid Dragland ved Nygård sykehjem. Hun understreker at dette er en anerkjennelse til alle som jobber i seksjon for institusjon og bofellesskap for demente, det vil si Lunden, Bokeveien, Nygårdsvollen, Ranvikskogen og Kamfjordhjemmet – foruten Nygård.
Prisen deles ut av ”Inkluderende arbeidsliv”, og består av et hedersdiplom samt 15 årskort som gir tilgang til å se verdens beste kvinnelige håndballklubb i Larvik Arena neste sesong.
Åtte nominerte
Som en av åtte nominerte Vestfoldbedrifter var det ikke uten forventninger de prisbelønte medarbeiderne hadde benket seg på de fremste seteradene i Arena, alle med matchende grønne t-skjorter.
– Noen av oss ble litt mistenksomme da et TV-team dukket opp på Nygård for en uke siden, men vi visste ingenting, så overraskelsen var temmelig stor og ikke minst gledelig da vi ble ropt opp, forteller Dragland.
Må vise til resultater og arbeidsglede
Kriteriene for å bli kåret til årets begeistringsbedrift er at den må ha
gode resultater, god økonomistyring, kvalitet i produksjon/service, gode rutiner og planer, tydelige ansvarsområder og god kontroll.
I tillegg skal bedriften utmerke seg ved godt lederskap, en inkluderende bedriftskultur, engasjerte, stolte og motiverte medarbeidere, god tilbakemeldingskultur og et arbeidsmiljø som preges av humor og arbeidsglede.
Helsekontakter
Nygård og de andre institusjonene og bofellesskapene i Sandefjord kommune har utmerket seg spesielt med prosjektet "Sammen og på tvers for å styrke helsefremmende arbeidsplasser", der opprettelsen av såkalte helsekontakter ved alle avdelinger har gitt svært positive resultater.
Helsekontaktene jobber både i og på tvers av avdelingene og gjør en strålende innsats for å fremme helse og trivsel på arbeidsplassen, sier den glade prisvinneren. – Nå blir det kake til alle, lover hun.
Se filmen