Utfører du langvarige og særlig tyngende omsorgsoppgaver for familiemedlemmer eller andre? Da kan du ha rett til omsorgslønn.
Hvem kan få tjenesten?
Familiemedlemmer eller andre som yter frivillig omsorg kan, dersom omsorgsarbeidet er langvarig og særlig tyngende, søke kommunen om økonomisk omsorgsgodtgjøring, også kalt omsorgslønn.
Kommunen er imidlertid pliktig til først å prøve hjemmetjenester for de oppgaver det søkes godtgjøring for. Hvis dette ikke er tilstrekkelig eller hensiktsmessig, skal omsorgsgodtgjøring vurderes.
Kriterier for å få tjenesten
Omsorgsituasjonen skal være
- særlig tyngende
- langvarig
- ikke kunne kompenseres med kommunale hjelpetiltak.
Tildeling forutsetter at
- aktuelle avlastningstiltak er utprøvd eller vurdert
- det foreligger svar på søknad om hjelpestønad fra NAV Sandefjord Trygd
- den omsorgstrengende samtykker i at søkeren er den som best kan ivareta omsorgen
- kommunen vurderer den pårørendes omsorg som best og nødvendig for den omsorgstrengende.
Kommunen vil løpende vurdere om det kan settes inn andre tiltak for å avlaste den pårørende for det arbeid det gis godtgjøring for. Kommunen gir derfor godtgjøring for tidsavgrensende perioder.
Hva du kan forvente av oss
- Godtgjøringens størrelse baseres på en vurdering av hva som er merbelastningen i omsorgssituasjonen.
- Til grunn legges også størrelsen på hjelpestønaden fra NAV Sandefjord Trygd.
- Omsorgsgodtgjøring utbetales månedlig og er skattepliktig inntekt.
- Omsorgsgiveren er imidlertid ikke å betrakte som kommunal arbeidstaker, og omfattes derfor ikke av kommunale lønns- og arbeidsbestemmelser og mottar ikke ferie- eller sykepenger.
Lover og regelverk
Lov om sosiale tjenester § 4-1 e.
Klagemulighet
Det er klagerett på administrative vedtak etter lov om sosiale tjenester § 8-6 og forvaltningsloven § 28-36.
Klageinstans for vedtaket om omsorgslønn er Fylkesmannen i Vestfold.
Klage sendes til avdeling for utredning og saksbehandling. Klagefristen er 3 uker fra vedtaket er mottatt.