Her, i det nye Nav-bygget som sto klart i 2023, vil den nye lederen få en sentral rolle i å videreutvikle det største Nav-kontoret i Vestfold og Telemark, med dyktige medarbeidere fra både stat og kommune.
Eivinn Ueland
– Denne stillingen er en av de mest spennende lederrollene i regionen, med ansvar for det største Nav-kontoret i Vestfold og Telemark. Her kan du jobbe helt konkret mot utenforskap, sammen med en fremoverlent Nav-region og en svært engasjert kommune, sier direktør i Nav Vestfold og Telemark Anders Anundsen.
Ønsker flere kandidater
– Interessen for stillingen er god, og vi har fått flere gode søkere. Likevel ønsker vi å bruke litt mer tid på å nå ut til flere aktuelle kandidater. Dette er en svært viktig lederrolle med stor betydning for både innbyggere, arbeidsliv og samfunnsutvikling i Sandefjord, sier kommunedirektør i Sandefjord Kristin Flåtten.
Store påvirkningsmuligheter
– Vi håper at kandidater som kanskje har vurdert stillingen, men som ikke har rukket å søke, benytter muligheten nå, sier kommunedirektør Kristin Flåtten.
Sigfrid Kvasjord
Nav Sandefjord er et partnerskap mellom stat og kommune. Nav-kontoret i Sandefjord har levert gode resultater gjennom mange år, og har dyktige og utviklingsorienterte medarbeidere.
– Det er gode muligheter til å gjennomføre endringer som vil bidra til å gi enda flere mennesker muligheter til bedre liv gjennom arbeid. Det er en særdeles meningsfull lederoppgave med et svært motiverende samfunnsoppdrag, fortsetter Anundsen.
Både Flåtten og Anundsen understreker at denne lederrollen vil gi store påvirkningsmuligheter til å skape resultater innen viktige samfunnsområder og forhindre utenforskap både i Sandefjord og i fylkene Vestfold og Telemark.
Kompleks og meningsfull lederjobb
– Dette er en kompleks og svært meningsfull lederjobb. Nav Sandefjord spiller en sentral rolle i arbeidet med å motvirke utenforskap og hjelpe flere inn i arbeid. Vi ser etter en dyktig leder med ledererfaring og evne til å skape resultater gjennom og sammen med andre, og som kan bygge videre på de gode resultatene som Nav Sandefjord allerede har oppnådd, sier Flåtten.
Den nye lederen vil få ansvar for en stor organisasjon med 180 medarbeidere fra både stat og kommune. Et tett samarbeid med næringsliv, offentlige aktører og andre i regionen er viktig.
Benytt muligheten
– Vi håper at kandidater som kanskje har vurdert stillingen, men som ikke har rukket å søke, benytter muligheten nå. Dette er en unik lederrolle for personer som ønsker å kombinere strategisk ledelse med muligheten til å gjøre en forskjell for enkeltmennesker og samfunn, sier Anundsen.
Den nye søknadsfrist er 28. september
Les mer om stillingen og søk her