«Stadig flere står utenfor arbeidslivet, og det er ikke lenger mulig å bemanne seg ut av utfordringene. De ansatte vi trenger, finnes ikke. Gapet blir dermed umulig å fylle med rekruttering. Derfor trenger vi nye løsninger og helhetlig innsatstrapp er en del av løsningen.»
Bjørn Gudbjørgsrud, tidligere kommunedirektør i Sandefjord