Forskrift om folkevalgtes rett til godtgjøring og velferdsgoder

  1. § 1 Formål
  2. § 2 Virkeområde
  3. § 3 Arbeidsgodtgjøring
  4. § 4 Ordfører
  5. § 5 Årlig fastgodtgjøring
  6. § 6 Fremmøtegodtgjøring
  7. § 7 Varamedlemmer
  8. § 8 Godtgjøring ved frikjøp/tapt arbeidsinntekt
  9. § 9 Rett til dekning av utgifter og økonomiske tap
  10. § 10 Utmåling av utgifter og økonomisk tap
  11. § 11 Ettergodtgjøring
  12. § 12 Pensjonsordning
  13. § 13 Rett til sykepenger
  14. § 14 Rettigheter ved yrkesskade
  15. § 15 Permisjoner
  16. § 16 Omsorgsgodtgjøring
  17. § 17 Digitale hjelpemidler
  18. § 18 Kommunal støtte til partigruppene i kommunestyret
  19. § 19 Ikrafttredelse
Til dokumentforside Last ned som PDF
Forrige kapittel Neste kapittel

§ 15 Permisjoner

Folkevalgte som har et folkevalgt verv som sin hovedbeskjeftigelse, har etter søknad rett til permisjon i samsvar med arbeidsmiljøloven §§ 12-1 til 12-10, 12-12 og 12-15. 

Søknad om permisjon avgjøres av kommunestyret. Under permisjonen beholder den folkevalgte godtgjøringen i inntil to uker, med mindre han eller hun gjør avkall på den. Under svangerskapspermisjon, omsorgspermisjon, fødselspermisjon, foreldrepermisjon og ved barns og barnepassers sykdom har den folkevalgte rett til å beholde godtgjøringen etter samme regler som gjelder for tilsvarende permisjoner for ansatte i kommunen. 

Forrige kapittel Neste kapittel